Hedef belirleyin
Yaptığınız işe tam anlamıyla hakim olun. Görevinizin gerektirdiği çabayı gösterin.
Özel yaşamınızda ve iş hayatınızda sürekli mükemmeli yakalamayı amaçlayın.
Kaliteli işler, kaliteli insanlarla mümkündür.
Sorun değil, sorunları çözme yetisine sahip bir birey olun.
Katılımcı ve yeni fikirler üreten bir kişi olmayı kendinize amaç edinin.
Sadık, azimli, metin, güvenilir ve fedakâr bir çalışan olmaya özen gösterin.
Vazgeçilmez bir çalışan olmak için bilgili, gayretli, kararlı, doğru, dürüst ve çalışkan bir insan olun.
İyi çalışanların, çalışma sürelerini işin sona ermesine göre belirlemesi gerektiğini unutmayın, mesai saatlerini beklemeyin.
Herkesi iyi niyetli olarak değerlendirin, fakat yüzde yüz güvenerek kontrollerden vazgeçmeyin.
Her zaman umutlu ve inançlı olun, umutsuzluk gelişimin, olgunlaşmanın ve başarıların en büyük düşmanıdır.
Özel hayatınızda, işinizde, sosyal durumlardaki ve ülke meselelerinde “bana ne” demeyin. Problemlerle ilgilenin.
Karşınızdaki kim olursa olsun değer verin, iyi bir dinleyici olun ve konuşan kişinin sözünü asla kesmeyin. Aksi takdirde karşınızdakiler sizi dikkate almaz.
İyi bir yönetici, başarısızlığı kendi üzerine alan ve başarıyı takımıyla paylaşan kişidir.
Arkadaşlarınızı ve ekibinizi sahiplensin, birbirinize destek olun.
Sıradan olmaktan çok farklı bir çalışan olmayı hedefleyin.
Her bireyin yapısı ve karakteri farklıdır. Bu nedenle herkesi kendinize benzetme çabası yersizdir.
Çalıştığınız arkadaşlarınıza rakip değil, destekçi olarak yaklaşın.
“Başınıza gelen sorunlar, kendi grubunuz içinde kalmalıdır” anlayışıyla, problemleri kendi ekibiniz içinde çözmeye çalışın. Dışarıya yansıyan sıkıntılar rakiplerinizi mutlu eder. Başarılarınız onları üzer. Hedefimiz rakipleri sevindirmek olmamalı.
Her durumun “neden, nasıl ve niçin” sorularını yanıtlayın.
Öfkeli ya da kızgın olduğunuz anlarda, şahsınızla, ailenizle, işinizle veya arkadaşlarınızla ilgili kesinlikle karar vermeyin.
Alacağınız kararları mümkün olduğunca ekibinizle tartışın, onların görüşlerini dikkate alın.
Üstleriniz, arkadaşlarınız ve yardımcılarınızla asla kalabalık bir ortamda, üçüncü şahısların önünde tartışmayın ya da münakaşa etmeyin.
Çalışanlarınızı uyarırken bile, onları onurlarını kıracak şekilde sözlerle muhatap almayın. Çalışma sırasında sık sık bağırıyorsanız, uyarılarınızın etkisi azalır. Çalışanlar kayıtsızlaşır ve sizi ciddiye almazlar.
Her zaman, sizden daha az imkanlara sahip olanları görüp, halinize şükredin.
Kendinizi övmekten kaçının, başkalarının sizin değerini bilmesine izin verin.
Birbirinize karşı açık olun, değişmez fikirlere takılı kalmayın.
SONUÇ OLARAK…
Yukarıda belirtilen ilkelere yüzde ellisini uygularsanız, orta düzeyde bir yöneticisiniz.
Yüzde yetmiş beşini uygularsanız, iyi bir yöneticisiniz.
Yüzde doksan ve üzerini uygularsanız, iyi bir lider olursunuz.
